#保險套狗
#組織文化 大致是指，人和人之間會形成組織，而組織都會產生一些共享的東西，好比思想之類。所以當你在面對各種人際關係、各類型的組織時，請用面對黑社會的觀點，假如在這個/群人身上，可以看得到一點黑社會的影子的話，你就要他媽的稍微注意一點。好比那種不來活動就出事，或是一旦踏進去組織就很難退出；組織經常性辦一些奇妙儀式，所有人集體狂瘋打卡，好像有來就會有面子，喝到隔天遲到不上課還可以拿出來跟組員說嘴；又或是總是有人可以居高位、坐擁掌聲，但是完全不用奉獻時；或是完成了某件小事，但是受到的掌聲卻幾乎大到你都聽不到身邊的人在供三小的時候。
特別是在剛和社會大眾所接觸的那段時期，很可能在大學、也可能是剛就業，但假如加入那種太過學姊學妹制的體制，進而誤以為「啊幹！原來這就是職場環境！」容易一生走鐘。因為組織文化可怕的地方在於，就跟嗑過藥一樣，組織是不會放你走的，人際關係、心理依賴三小的都會一生跟著你，離開黑社會的人，一時半刻絕對難以洗掉過去的記憶、過去的做事習慣。
對旁觀者而言，見過黑社會的人，也一定能從一些蛛絲馬跡之中，分辨該人是否曾經待過黑社會。真的沒有人能夠永遠勃起充血的唷，等你高潮退去，我看你他媽怎麼面對往後的人生。在一個人治而不是法治或制度治理的組織，當上了高位，然後發深夜長文感謝所有好友們，你還真斗是超級真。典型爛人無雙全開捏～帶著你虛假的假屌跟口交臉面具去吃屎吧
